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成都人的执着,面试都能用打麻将解决

2019-04-16 来源:封面新闻? 浏览:? 次 ? 关键词:打麻将

近日,成都刘乐(化名)向记者爆料,自己近日招聘了成都一家公司的销售经理一职,面试时,居然以“打麻将”的方式展开。

刘乐表示,自己在面试前与招聘者张经理沟经过,觉得挺聊得来,对自己的业务才干也比较认可,便接受了面试约请。

刘乐回想,面试前聊天时,王经理还问了会不会打麻将,但没认识到后面会真的发作。

“当时以为就是应酬开开玩笑,我也没多想。

”刘乐透露,面试当天,先与HR聊了半小时,紧接着HR让她稍等片刻,由业务担任人来中止下一轮面试。

“HR把我引路到一个会议室里,进去一看房里摆着麻将桌,之前聊过天的张经理就坐在麻将桌旁。

”接下来刘乐就被告知这轮面试将以“打麻将”的方式展开,除了他和张经理外,同场还有另外两名面试者。

“面试差不多一个多小时,一共打了4局。

张经理问了几个问题,让我们一同讨论,聊的还挺自由,跟传统的面试觉得很不一样。

终了时,我和另外两位面试者相互加了微信,也算是交了朋友。

”刘乐说到。

事后,记者联络到了该企业的张经理,他表示打麻将是由于工作环境需求,公司在成都,许多客户都喜欢约打麻将,希望销售员工能参与,跟客户拉近距离。

另外,他以为打麻将是很好的面试办法:“跟一个人打麻将,能察看他的言行、人品性格、沟通技巧、战略思想等方面的才干,更多维判别该人才能否合适企业。

不只如此,打麻将面试能够同时约请2-3个招聘者参与,效率也进步了。

”他倡议,在遵违法律法规的前提下,企业无妨尝试一些新的招聘方式,对职场新人来说或许更有吸收力。

成都火锅与打麻将两不误/《华西都市报》记者发现,打麻将面试在日本早有先例。

路透社2016年报道了一例麻将面试竞赛,50位日本毕业生经过打麻将的方式,竞争6家公司的面试机遇。

而麻将近年来也日益遭到国际社会关注。

2017年,国际智力运动联盟(IMSA)将麻将列为继桥牌、国际象棋、围棋、象棋和国际跳棋之后的第六个国际智力运动项目,更有日本组织计划推进麻将成为奥运会的正式竞赛项目。

麻将文化与海外华人/《摘金奇缘》除了益智,麻将自身还包含了中国人的为人处世聪慧。

前阵子上映的电影《摘金奇缘》里,成擅长美国教育下的华裔女主角,经过打麻将的方式,让婆婆认识了自己内心关于中国人身份和文化的认可。

关于成都人的描画里,撕不开“爱打麻将”的标签,它是成都人喜欢的休闲文娱之一。

前不久豆瓣评出“中国人最有好感的城市排行”,成都勇夺第一,这与成都容纳开放,创新乐活的城市作风离不开关系。

“城市人才大战”背景下,成都的生活方式成为其吸收人才的一大利器。

关于这座不拘一格的城市,打麻将面试或许称不上稀奇,说不定在日后,我们会看到吃火锅面试、掏耳朵谈判等具有川蜀特征的商务交流方式,但细想一下,这又有何不可,毕竟生活中带点“巴适”是成都人的浪漫所在。

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